老趙、老馬和老劉，三位退休工人，曾是同一個車間的鐵哥們。老趙干了31年車工后，因身體原因提前退休；老馬則堅持了33年，直到技術精湛無人能及；老劉最為執著，在車間里一待就是34年，直到把青春和汗水都獻給了那片熱土。

退休后，他們常常相約在公園的長椅上，品茶聊天，回憶往昔。每當話題轉到養老金，老趙總是感慨：“我那31年，養老金雖不多，但也知足。”老馬則說：“我年數比你多，養老金也寬裕些。”老劉則笑得瞇起了眼：“我34年，養老金足夠我四處走走，看看這世界。”

他們的故事，就像一部簡單的編年史，記錄著工齡與養老金之間的溫暖聯系。每當有人問及，他們總是以最樸實的話語回答：“工齡長，養老金就厚，這是咱們工人應得的。”

在社會保險平均工資、退休城市以及法定退休年齡這三個條件均維持一致的前提下，工齡分別為31年、33年、34年時，退休金可以拿多少？

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計31年時，計算如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計33年時，計算如下：

通過新社通APP-養老金計算所得：退休城市、出生年份、退休年齡、繳費系數都相同的情況下，社保繳費年限累計34年時，計算如下：

基本養老金的數額是由多個個人因素綜合的，包括個人的總工作年限、每月的薪資貢獻、所處地域的職工平均薪資水平、個人養老金賬戶的累積總額，以及該地區的城鎮人口平均預期壽命等。

不同的社保繳費檔次，會直接和個人在退休后能夠享受到的養老金待遇。企業職工每月應繳納的養老保險和醫療保險費用，是根據他們的社保繳費基數和繳費比例來確定的。由于每個人的社保繳費檔次各不相同，這主要是因為他們的薪資收入存在差異，因此，他們最終能夠領取到的養老金也會有所不同。換句話說，如果個人選擇的社保繳費檔次較高，即每月繳納的社保費用較多，那么在退休之后，他們將能夠領取到更高數額的養老金。

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