2024年宜春社保繳費多少錢？下表是2023-2024年宜春社保費用明細參考，新社通app-社保繳費查詢工具提供的最新數據如下：

個人交社保和公司交社保有何區別?

繳費基數和比例：

靈活就業社保的繳費基數則一般是以當地上年度在崗職工月平均工資的一定比例（如40%～100%）來確定。在繳費比例上，靈活就業社保的養老保險繳費比例通常為20%，醫療保險繳費比例根據當地法規有所不同。

職工社保的繳費基數則是根據職工本人上年度月平均工資來確定，且各項保險的繳費比例也有所不同，例如養老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。

險種不一樣：

社保只參加養老保險和醫療保險,部分地區可參加失業保險

職工社保和靈活就業社保的繳費險種不同。職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

戶籍限制：

靈活就業養老：適用于無雇工的個體工商戶、及其他自由職業者等靈活就業人員。

職工社保不受戶籍限制，可在上班所在城市購買社保。

退休年齡：

靈活就業社保：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。

職工養老：一般情況下，男性年滿60周歲，女管理層55歲，女基層人員50歲。

生育待遇不同：

靈活就業人員，不能交生育保險，肯定沒有生育津貼。少數省份靈活就業醫保可以報銷產檢和分娩費用，絕大多數省份是沒有生育費用報銷的。如果靈活就業人員丈夫交了生育保險，丈夫可以申請一次性生育補助，有2000左右。

職工社保：能報銷生娃費用，還能領生育津貼。

退休后的待遇：

養老保險待遇：靈活就業人員在達到法定退休年齡且繳費滿足法規要求年限后，可以按月領取基本養老金，享受與企業職工相同的待遇。

醫療保險待遇：在參保期間，靈活就業人員因病住院或進行門診治療時，可以享受醫療報銷待遇

基本養老保險：職工基本養老保險的待遇主要包括按月領取的基本養老金，該養老金根據法規要求計發，并享受正常調整待遇。

基本醫療保險：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到法規要求年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。這包括醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

工傷保險：職工因工作原因受到意外傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

失業保險：為失業人員提供一定期限內的失業補助金，幫助其渡過失業期。

生育保險：為女性職工提供生育期間的醫療和津貼等。

溫馨提示：本數據僅供參考！具體需以當地有關法規為準！