社會保險法規(guī)在確保公民在面臨年老、疾病、工傷、失業(yè)及生育等特定生活境遇時，能夠從社會獲得必要的物質(zhì)援助。這一法規(guī)的實施依賴于特定的社保繳費比例和繳費方式，這些因素直接影響著每個個體的經(jīng)濟(jì)壓力及其未來所能享有的社會權(quán)益。在臨夏地區(qū)也不另外：

臨夏社保繳費多少錢一個月？2024年社保繳費最新標(biāo)準(zhǔn)據(jù)新社通app-社保繳費查詢工具數(shù)據(jù)顯示如下：

繳費比例（2024年）

1、養(yǎng)老保險繳交比例：公司繳納比例：16%;個人繳納比例：8%;

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：6.5%; 個人繳納比例：2%;

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：0.5%; 個人繳納比例：0.5%;

4、生育保險繳納比例：公司繳納比例：0.7%;由單位全額繳納;

5、工傷保險：單位：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；個人：無需繳納；

最低基數(shù)繳費一年也需要繳納4144元，最高繳費基數(shù)21582元。

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

臨夏職工養(yǎng)老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔(dān)16%。

其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的16%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

溫馨提示：具體的繳費比例可能會因地區(qū)和具體方案的不同而有所變化。建議您咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)或相關(guān)部門以獲取最準(zhǔn)確的信息。