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2024~2025年湘鄉(xiāng)社會保險繳費最新標準(繳費基數+繳費比例),湘鄉(xiāng)職工社保個人交多少錢

發(fā)布時間:2025-01-02 20:34:47 來源:網絡投稿

湘鄉(xiāng)職工社保年繳費金額=社保月繳費基數*社保比例*12個月。需要提醒的,各地的社保繳費基數和比例是不一樣的,因此,社保每年要交多少錢也是因地而異的。

如果大家是在單位上班購買的社保,費用是由個人和單位一起來繳納的,個人繳納的部分每個月會直接從工資里面扣除,繳費標準根據當地的法規(guī)執(zhí)行,不同地區(qū)繳費標準不同,那么2024年湘鄉(xiāng)職工社保個人交多少錢一個月呢?社保繳費基數是多少錢一個月?下面隨新社通app小編一起來看看湘鄉(xiāng)社保繳費相關詳情。

一、湘鄉(xiāng)社保繳費基數是多少?各種保險的繳納比例和費用是怎么樣的?

據新社通app獲悉:湘鄉(xiāng)企業(yè)職工社保繳費基數為3579.00元,各種保險的繳納比例和費用如下:

‌基本養(yǎng)老保險‌:

企業(yè)繳費比例一般為工資總額的20%左右,全部納入社會統(tǒng)籌基金。

職工繳費比例為本人工資的8%,并全部計入個人賬戶。

‌基本醫(yī)療保險‌:

用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右,個人繳費為本人工資的2%。

個人繳費全部計入個人賬戶,用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶,其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。

‌失業(yè)保險‌:

用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

‌工傷保險‌:

工傷保險費由企業(yè)繳納,實行行業(yè)差別費率,征收標準為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費率,目前平均工傷保險費率一般不超過1%。

‌生育保險‌:

企業(yè)繳納生育保險費,按照不超過工資總額的1%繳納。

二、2023-2024年湘鄉(xiāng)職工和公司社保各交多少錢?職工社保繳費多少錢一個月?

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提示:湘鄉(xiāng)職工社保繳費包括了五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。

養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;<生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

三、湘鄉(xiāng)單位繳社保和個人繳社保的具體是什么情況

單位繳社保對于職工來說,用人單位必須為員工足額繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協商變通。個人繳社保對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說,可以按照個人意愿繳納基本醫(yī)療和養(yǎng)老險。擁有當地城鎮(zhèn)戶籍的人員可繳納居民社保,異地戶口的人員如果想在當地辦理社保,需要先辦理“社保轉移”手續(xù)再參保。

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。對公司而言,繳費基數就是公司全部員工的工資總額;對個人而言,繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位(人)的繳費基數時,統(tǒng)一的繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60%-300%之間。

四、社保基數怎么確定的?如何計算的?2024年湘鄉(xiāng)社保基數是多少?

目前該湘鄉(xiāng)社保繳費基數最新參考為3579.00。(數據僅供參考)

(一)社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。

(二)社保基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。

五、另外,關于湘鄉(xiāng)"五險一金"繳納比例的問題

我國各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同,大部分個人繳納的五險一金的總工資比例約20%左右,公司繳納的部分直接從公司出賬,個人繳費部分從我們工資里扣除。

養(yǎng)老保險:公司每月替你交16%入社會統(tǒng)籌賬戶,自交8%入個人賬戶。

醫(yī)療保險:公司每月替你交6%左右,自交2%,部分地區(qū)需繳納大病統(tǒng)籌的費用,或者與生育保險合并一起交。。

失業(yè)保險:公司每月替你交2%,自交1%。工作地點不同,比例也稍有不同。

工傷保險:公司每月替你交0.5%,自己不用交。

生育保險:公司每個月替你交0.8%,工作地方不同,比例稍有不同,比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金:公司可以在5%—12%的區(qū)間內自行選擇交多少,最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說,公司如果按工資的8%得交,個人也需要按8%的比例交。當然,有些公司為了減輕稅負,會選擇5%的最低比例交。

這樣統(tǒng)計下來,個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+1%+8%=19%,即個人繳納的五險一金的總比例為19%。

以上就是關于湘鄉(xiāng)職工社保繳費基數的相關資訊,希望對您有幫助!更多精彩內容歡迎關注新社通APP最新資訊!

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