當(dāng)員工順利通過(guò)試用期，正式成為公司的一員后，他們往往會(huì)格外關(guān)注自己的福利待遇，其中，由公司為繳納的五險(xiǎn)一金成為了眾多員工關(guān)注的焦點(diǎn)。許多員工會(huì)主動(dòng)查詢自己的五險(xiǎn)一金繳納記錄，以確保自己的權(quán)益得到切實(shí)支撐。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的，但是基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式又跟當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤，又造成了各省份之間的不同。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度社會(huì)平均工資或者當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式 ，下面一起來(lái)看下例子吧！

林某，一位1970年出生的女性，現(xiàn)已在金昌退休的情況，他的養(yǎng)老保險(xiǎn)詳情及預(yù)計(jì)養(yǎng)老金計(jì)算如下：

林某，作為一位有著25年繳費(fèi)年限的退休者，其繳費(fèi)檔次一直保持在較高的120%水平?；谶@些條件，我們使用了新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器來(lái)為他做一個(gè)大致的估算：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分：我們采用了（養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)加上養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)乘以平均繳費(fèi)指數(shù)后之和）再除以2，然后乘以繳費(fèi)年限（25年）和1%的系數(shù)。經(jīng)過(guò)計(jì)算，得出的結(jié)果是每月約2020元。

在個(gè)人養(yǎng)老金方面：我們則是根據(jù)他養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額，除以他退休年齡所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月）來(lái)計(jì)算的。

結(jié)果顯示：他每月可以從個(gè)人賬戶中領(lǐng)取約1340元的養(yǎng)老金。將上述兩部分相加，我們得出林某每月預(yù)計(jì)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為3360元。這一結(jié)果是由新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器基于給定的參數(shù)和公式得出的估算值。

綜上所述，社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率、個(gè)人繳費(fèi)比例與基數(shù)、繳費(fèi)年限與連續(xù)性以及退休年齡與計(jì)發(fā)月數(shù)是養(yǎng)老金數(shù)額的最關(guān)鍵、最直接的四項(xiàng)因素。在規(guī)劃自己的養(yǎng)老生活時(shí)，個(gè)人應(yīng)充分考慮這些因素的變化等，以便提前做出規(guī)劃。以上就是退休養(yǎng)老金的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)社保相關(guān)知識(shí)感興趣，歡迎關(guān)注社保小編解鎖更多專業(yè)資訊！