2025年據新社通app獲悉：養老保險和社保不是一回事。養老保險是包含在社保里面的，養老保險屬于社保體系中的一項內容。社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。建立社會保險制，保證公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得物質幫助的權利。

那么，五指山的社保明細是怎么樣的呢？

按照現在的養老金計算，職工養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金（1996年前參加工作）三個部分組成，具體計算公式如下：

基礎養老金計算公式=（當地的當年養老金計發基數+當地的當年基礎養老金計發基數×平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金計算公式=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數；

過渡性養老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

根據養老金計算公式 ，下面和新社小編一起來看下例子吧！

楊某，男，1965年出生，現居五指山并已退休。其養老保險繳納情況如下：總繳費年限為21年，繳費檔次達到180%。根據新社通app養老金計算器的估算結果：

基礎養老金：采用公式（養老金計發基數 + 養老金計發基數 × 平均繳費指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%，計算得出約為2390元/月。

個人養老金：根據個人養老保險賬戶累計儲存額除以退休年齡對應的計發月數（60歲退休對應的計發月數為139個月），計算得出約為2210元/月。

因此，楊某預計每月可領取的養老金總額為基礎養老金與個人養老金之和，即2390元 +2210元 = 4600元。這一估算結果由新社通app養老金計算器提供。