這是一個讓人心情沉重的話題，又是每一個奮斗者不得不面對的難題，成功跨越出身階層者到處都是，但是更多的是一輩子的拼搏僅僅是原地踏步，成功者雖眾但是建立在龐大的基數上的，在這個賽道上成功者的比例是極低的，為什么是這種情況呢?
一、階層的實質
我們通過下面這幅圖來理解整個人類社會的構成形態，毋庸置疑從人類文明產生到目前人類社會都是這一形態——金字塔形，這是自然規律，下大上小才能保持穩定的，而且從下到上的每一層大小比例都需要保持在一定的范圍之間，否則就會崩塌。
社會階層金字塔
在這個金字塔體系中，與其說是個人奮斗決定層次，不如說是體系層次自主選擇人選。這個體系也可以說是一臺由數不清的特殊功能的零件構造的巨大社會機器，它與機器不同的是它的所有功能塊及零配件都是由人類個體或者群體構成。因為社會機器對于每一個功能塊與零件都有特殊甚至苛刻的要求，所以在隨機中人類與社會機器互相選擇作用，每個人都有了自己或滿意或不滿意的社會位置，每個位置所處金字塔的位置是不同的，有在底層，在中層，或在高層，就自然形成了不同的階層。階層實質是所處社會體系位置決定的。
二、階層流動的本質
雖然現在老是說階層固化，社會上下流動性變差，上升渠道越來越窄，但是社會機器本質上是活的，需要時時保持動態平衡，并且是在向前發展完善的，在這個過程中它會自發地更換不能很好發揮功能的零件，還會經常性地調整自身結構與組成，優化自身構造機構。在社會機器這個發展的過程中，伴隨的是不同人類群體命運的沉浮，比如改朝換代，工業革命、技術進步與戰爭都會重塑社會階層.......人常說“三十年河東，三十年河西”，“江山代有才人出，各領風騷數百年”與“數風流人物還看今朝”等等其實都是通過人類命運演變來揭示社會機器或緩慢或劇烈變動過程。
這個社會機器變動對整個人類的影響是非常大的，其中階層的沉浮僅是其中很小的環節，但是不是有人說過這句話嗎，“時代的一粒灰塵，落到個體身上就是一座大山“，實際上不光對個體對某一個群體也同樣是一座大山。
三、階層跨越艱難的原因
1、相對人類個體來說，社會機器調整的頻率太低，波及范圍太小從社會角度看社會機器更換零件甚至大規模地調整構造是很頻繁的，所以整個社會階層也是常常重新洗牌，但這是從宏觀的歷史角度看的。如果從微觀的個體短周期來看呢，社會機器是相對保持穩定不變的，想趁社會變動跨越階層的機會很少，運氣不好一輩子也趕不上一次，想補社會機器成長壯大新增出來較上層的空位，但是上一階層的人數也在增加，即便有一些名額競爭者眾多，競爭激烈到慘烈，真正能上去的除了實力還需要運氣。
2、想要跨越階層的人數太多了，相對來說成功者比例太小太小，其中成功者對于大眾來說僅是耳聞，而失敗者身邊比比皆是，這也在社會上營造了階層難以跨越的輿論。
總之在社會構成形態是金字塔這個現狀不變的情況下，跨越階層永遠是艱難的，跨越階層的賽道永遠是獨木橋。