銀行大規(guī)模裁員的說法不準(zhǔn)確，但確實(shí)是員工進(jìn)進(jìn)出出已經(jīng)成為銀行的常態(tài)，不再是當(dāng)年“鐵飯碗”的時(shí)代了。如今的銀行，就是企業(yè)化管理，都是為了追求利潤(rùn)，追求增長(zhǎng)，所以在這種模式下，裁員后又大量招聘就不足為奇了。

有好幾個(gè)朋友，曾經(jīng)都在銀行干過，但是后來又辭職了。他們的工作，其實(shí)大家也都熟悉，剛開始時(shí)就是辦信用卡，相信大家在自己的寫字樓都曾經(jīng)遇到過很多次。銀行一方面是攬儲(chǔ)，一方面是放貸，這就是銀行的生意。而如今銀行本身受到互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊，不論是存款還是貸款，都直接受到非常大的影響，所以，作為基層員工，具體工作的壓力也不小，跟企業(yè)的銷售人員，其實(shí)也沒什么區(qū)別。不能攬儲(chǔ)，不能辦足夠的信用卡，業(yè)務(wù)提成就少，所以，收入不高必然導(dǎo)致員工離職。

同時(shí)，如今銀行很多操作也都電子化、信息化，比如以前辦卡、打印資金流水等等很多工作都必須到柜臺(tái)，而現(xiàn)在很多都是在自助終端就可以搞定，提升了效率，但是他們就需要招一些年輕的人進(jìn)去，上手快，工資成本還低，你說哪家銀行不樂意呢？此外，一些基礎(chǔ)的工作，老員工、資深員工是不會(huì)干的，因此，只能招年輕人。

這種情況下，銀行還好不好呢，是否值得去呢？雖然很多銀行都是企業(yè)化管理，但是相比一些創(chuàng)業(yè)型公司來說，銀行各方面還是比較成熟，如果你喜歡金融、經(jīng)濟(jì)方面，那么銀行仍然是一個(gè)較好的選擇。