為什么小區(qū)保潔一個(gè)月一千多元還會(huì)有很多人去做呢？是的，答案很簡單，就跟很多行業(yè)看起來不掙錢還是會(huì)有很多人去做一樣。

社會(huì)分配體系是非常復(fù)雜的，有的人能拿高薪，但是這些高薪職位往往有門檻，或者是有學(xué)歷要求，或者是有專業(yè)技能要求，或者是看爸爸麻麻是誰，不是每個(gè)人都能從事。

資金會(huì)流向回報(bào)高的領(lǐng)域，而人也會(huì)尋求高收入的工作，這本身就是一個(gè)市場競爭的過程，最終適者生存。能力較差，沒有一技之長，又找不到更好工作的人，就只能從事收入低、臟累差的工作，這就是市場競爭的結(jié)果。

一些行業(yè)看起來不掙錢，就跟保潔的工作一樣，依然能有微薄的收入，滿足基本的生存需要。

在城鎮(zhèn)化過程中，養(yǎng)老金不夠花的老人，中年失業(yè)又找不到合適工作的人，當(dāng)掙更多錢的門路嘗試失敗后，就會(huì)選擇收入低的行業(yè)。

有的人月入只有一兩千元，有的人月入兩三萬元，不是簡單的縮小收入差距就能解決的。

如果仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一方面大學(xué)生越來越多，就業(yè)難的問題越來越明顯。為了增強(qiáng)競爭力，越來越多的大學(xué)生畢業(yè)后又選擇讀研。實(shí)際上，我們的就業(yè)市場并沒有跟上這一步伐，學(xué)校教育與社會(huì)需求存在一定脫節(jié)，人才浪費(fèi)的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

優(yōu)質(zhì)的工作就那么多，于是就會(huì)出現(xiàn)有的博士會(huì)到小學(xué)當(dāng)教師的情況。不論再怎么美化，人才浪費(fèi)的帽子難以摘除。高學(xué)歷的人才找不到高薪的工作，就會(huì)向下尋找，于是一層層碾壓，讓學(xué)歷低能力差的人越來越難找到收入較高的工作。當(dāng)然我們也可以換一種角度解讀，那就是職場升級(jí)。

一切為了生存，僅此而已。