職場人過了四十后,該升職的早都提升了;這時候如果還沒混到管理崗,基本上職業生涯也到頭了。而上層領導也會轉向培養更有沖勁的年輕人,所以很多普通職員年紀大了后,干著干著就覺著“特沒勁”,因為職業上沒有了希望,失去了工作動力。
四十歲,見多了職場的明面和暗流,對很多事物都看透了。每天重復著同樣的勞動,對工作提不起興趣。而且這個年齡段,體力、精力都開始走下坡路,上班已無關夢想,純粹為了一份工資。日復一日的麻木工作,對上班這件事只會越來越抗拒。
但其實不少名人正是從四十多歲才真正開啟自己事業的春天。很多四十歲的人也并沒那么頹廢,若有一份自己喜歡的事業,為完成那個未竟的夢想,反而干勁十足,走到了人生的新跳板上。而且這個年齡的人,比年輕人多了經驗和穩重,做事更靠譜更值得信任。
所以并不是說四十歲的人,就肯定都在混吃等退休。工作狀態完全由自己決定,安逸或拼搏都取決于個人的選擇。