官方統(tǒng)計顯示，社會平均工資、人均可支配收入每年都有一定幅度上漲，整體上人們生活水平每年都有一定提高，但是許多在崗人員怎么就感覺不到，總覺得多少年收入都沒什么變化呢？

大家也都知道，社平工資、人均收入說的是平均數(shù)，平均數(shù)提高并不代表每個人工資都增長，這里面肯定有增加的，有減少的，也有不漲不跌的。

現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時代，希望今后統(tǒng)計數(shù)據(jù)更全面一些，能夠具體到有多少是上漲？多少是下跌？多少維持上年水平的？各占比多少？讓大家更清楚明白些，也讓單位負責人、公司領(lǐng)導(dǎo)對自己手下人工資薪金水平是高是低更有個直觀的對比，使他們因自己的員工收入低而愧疚、自責，從而促使他們想方設(shè)法來提高大家的收入。

應(yīng)該說，工薪階層中高學(xué)歷或者有一定技能的人收入是很可觀的，日子過得挺幸福的。但大部分生活在社會底層的老百姓，他們的收入大多還很低，一個月到手的收入很有限，在崗的中小城鎮(zhèn)居民月收入也就3000元左右，許多城鎮(zhèn)退休人員月養(yǎng)老金還不足2000元，許多農(nóng)村老人收入更低，有些地處偏遠的一年到頭的幾乎沒有什么收入，日常生活基本靠子女維持，日子過得還很難。

經(jīng)濟總量，人均GDP，人均可支配收入，社會平均工資，人均消費等這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)提高是能說明一些問題，但千萬別迷信數(shù)據(jù)，真實情況要實地調(diào)研，要下沉到基層，要多和老百姓接觸，到底收入現(xiàn)狀如何？老百姓自己最有發(fā)言權(quán)，要傾聽老百姓的聲音。