談價錢一般是最后的環(huán)節(jié)的，其實到這一步你基本可以看出HR對你的滿意度。

你可以結合自己面試的表現(xiàn)以及自己的能力來提要求。面試的過程中，肯定有問你很多平時工作的中的情況，以及專業(yè)能力，你與職位的匹配度到最后一步也差不多是心中有數(shù)了。

其實，我們工作有時候不能全看工資，要問問公司的福利待遇，薪酬體系，原則上不能比上一份工作工資低，除非是換行或者是看中了長期發(fā)展，建議往高了說，因為不少企業(yè)的人事是必須把應聘者的薪資要求砍價部分的。