實際上,對員工來說,不跟哪個領導保持特別的關系,是保護自己最好的方式,也是應對領導矛盾最好的方式。因為,如果與某一方關系特別好,那么,另一方或另幾方都會視自己為“敵人”,會給自己帶來很大的麻煩。
要知道,進入到領導的圈子當中,并不是一件開心的事。一方面,需要順著圈內的意志、領導的意志辦事,而這往往會有很多自己不想辦、辦不了甚至違法的事。就算領導能夠對你給予一定程度的關心,但比起付出來,也是遠遠不如的;另一方面,如果領導出事了,估計自己日子也不好過。輕一點,被別人笑話,還有可以提心吊膽。重一點,可能跟著一起出事。所以,跟人是很糟糕的事。
當然,如果不跟人,可能提拔等會受到一些影響。那也簡單,讓自己強大起來,把某一方面的業務做好做精、做出名堂來。到時候,領導就得看你的臉色行事,就會千方百計地適應你。怕就怕自己不強大,只能看別人的臉色行事,到頭來,只能跟著一位領導,自然也就日子不是很好過了。
如果題主并沒有跟哪位領導特別關系好,那就別管他們的閑事,讓他們去好好地斗一斗,你誰都不跟,他們對你也無可奈何。如果真的有哪個來對你不好,反而會讓其他兩派主動來接近你、幫你,倒讓自己受益了。