這種模式算是勞務外包，也有叫勞務派遣的說法。我覺得這種情況很多吧，許多企業招聘員工的時候，選擇勞務派遣方式，這樣相當于只是在這干活，但是不算該企業的員工。

在我的印象里，一般大的公司采用這種用工形式的比較多，一部分員工是正式工，一部分員工是派遣制員工。銀行采取這種方式也比較常見，尤其是一些大的銀行社會招聘的時候，很多情況下都是采用勞務派遣的方式，根據員工的表現來決定是否轉為正式員工。所以，美團的這種方式也沒必要過分評論，勞務派遣對于用工單位來說有很多好處，可以減少一些用工成本，減少一些非必要的勞務糾紛。

另外，勞務派遣制的員工一般要求條件比較低，比如很多物業公司招聘的保安，保潔都是勞務外包的形式，像美團騎手這種招聘，本身流動性就大，采取勞務派遣方式比較方便快捷，減少前期的一些流程，可以提高工作效率，外包公司也愿意干這些活，何樂而不為呢？另外，社保方面在勞務派遣公司也可以給交啊，沒有剝奪勞動者德合法權益，該是看員工自己吧！