有什么工作老了，不僅能夠養(yǎng)活自己，還不會失業(yè)呢。我個人認為沒有任何一份工作可以完全做到，不僅能養(yǎng)活自己，還完全不能失業(yè)，任何一份工作都不能夠100%的保證。假如說有這樣的一份工作能夠100%保證你不失業(yè)，我相信你對于工作的態(tài)度會有一個很大的轉(zhuǎn)變，那么你可能就是一種混日子的心態(tài)，去面對這份工作，實際上對于你所在的工作單位會帶來很大的影響和損失。

所以說很多單位，尤其是企業(yè)單位這邊會制定一個KPI的績效考核，甚至有些單位還會制定每一年，或者說每幾年的末位淘汰制，那么就是以這樣的方式來激勵員工，讓員工擁有最大的熱情去面對工作，給公司創(chuàng)造出一個更大的經(jīng)濟效益和回報。所以話說回來就是這樣的一句話，今天你不努力工作，明天很有可能去努力找工作。

我們?nèi)魏我环莨ぷ?，哪怕是公?wù)員機關(guān)事業(yè)編制單位的工作，也不能夠保證你永遠不失業(yè)，如果說你在工作的過程中發(fā)生了重大隱患，或者說因為各種問題導(dǎo)致違反了工作單位的規(guī)章制度，那么可能也會導(dǎo)致自己成為失業(yè)人員，也就是說被工作單位單方面開除，這種情況都是會有可能發(fā)生的，所以說我們千萬不能夠抱有這樣的心態(tài)，所謂打鐵還需自身硬，你只要自己長本事了，我相信即便是自己的工作單位失業(yè)了，將來走到哪里都是會有一碗飯吃的。