不可能！

畢竟一個(gè)月五千元和年薪20萬元有著本質(zhì)的差距，對(duì)于月薪四五千元五六千元的人來說，想要自己的薪水達(dá)到年薪20萬元，除非碰上好的機(jī)遇加上自己不同于過去的努力才行，不然未來10年20年都很難拿到這個(gè)數(shù)！

其實(shí)工作久了之后我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律，就是人的收入增長如果是快速的，那么很容易拿到年薪20萬，但如果人的收入增長幾年下來一直都比較慢，那么后期的工資增長也不會(huì)加快，這就是為什么很多人工作多年依然還在萬元以下徘徊的原因，一個(gè)是個(gè)人能力原因，一個(gè)是行業(yè)原因，一個(gè)人薪水的差距其實(shí)是很明顯的，比方說一萬元的月薪，如果你工作5年月薪都在四五千元，那么接下來5年時(shí)間，你的薪水很難達(dá)到一萬元，因?yàn)槟阋黄七@一萬元的工資，需要自己更加的努力以及崗位升遷。

很多崗位工資水平排在哪里，基本上你工作個(gè)三五年就到頂了，后期基本上也不會(huì)有工資增加，我想很多人應(yīng)該都是深有感觸的，要想拿更高的工資，要么跳出本崗位，要么進(jìn)行崗位升職，比方說以前是普通員工，現(xiàn)在做了經(jīng)理主管，那么你的薪水是會(huì)增漲的，但如果依然處在基層，漲工資基本上就不要想了，工資本身不是靠年限，特別是在私企里面！

而月薪5000元看不起年薪20萬的人，那么這個(gè)月薪5000元的人，很可能還有其他收入或者獎(jiǎng)金，比方說是在國企或編內(nèi)，平時(shí)的工資只有這么多，但年終獎(jiǎng)有好幾萬元，平時(shí)的五險(xiǎn)一金福利也很不錯(cuò)，這些加起來確實(shí)會(huì)比在私企里面年薪20萬強(qiáng)的多！