公司不給交社保怎么辦？據(jù)悉用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給你購買社保的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。
按照相關(guān)法律規(guī)定，單位為職工辦理參加社會保險手續(xù)是他的義務(wù)來的，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分就由單位從本人工資中代扣代繳。
另外，需要注意地是，職工在入職時一定要跟單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，那個合同就可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，而只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就要為員工辦理社保。
如果沒有簽訂合同的，那么職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，一一保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動仲裁。