社保已交滿15年，可以多補交幾年嗎？4050政策怎么個說法？其實養老保險已經繳滿15年，這只是一個滿足退休條件的基本門檻之一，如果繳滿了15年，還沒有達到法定的退休年齡，可以繼續再繳費，直到達到法定的退休年齡為止，并不是再多補交幾年，而是多續交幾年。

養老保險的繳費原則是“多繳多得，長繳多得”。所謂多繳多得，長繳多得這是從養老金的計算方式中總結提煉出來的。退休人員的養老金，在辦理退休時是分為兩個部分進行計算的，每一個部分都和繳費年限、繳費基數、個人賬戶等因素緊密相關，如果僅僅是繳費15年，養老金是比較低的。

第一部分是基本養老金。基礎養老金的計算是由三個因素構成，一是退休前上一年度職工社會平均工資。這是固定值，只要是在同一個地區辦理退休的人員，職工社會平均工資參數都是一樣的；二是個人歷年平均繳費指數工資。這個歷年的平均繳費指數工資，主要和繳費基數掛鉤，繳費基數高的，平均繳費指數就高，平均繳費指數高的，基礎養老金的計發基數也就更高；三是繳費年限。繳費年限的長短是決定基礎養老金比較關鍵的因素。因為計發基數確定后，主要是按照繳費年限來計發的。比如每繳費一年基礎養老金的計發基數為50元，如果繳費15年就是每月750元，如果繳費20年就是每月1000元。可見繳費年限對于增加基礎養老金是非常重要的。

第二部分是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的高低取決于個人賬戶資金余額的多少，個人賬戶資金余額的多少既和繳費基數有關系，同時也和繳費年限有關系。比如每一年計入個人賬戶的資金為6000元，繳費15年就是90000元，繳費20年就是120000元，按照60周歲辦理退休，繳費15年每月個人賬戶養老金為647元，繳費20年每月個人賬戶養老金為863元。在同樣繳費基數的情況下，繳費年限相差5年，個人賬戶養老金相差216元，如果加上基礎養老金部分，總體養老金水平相差接近500元左右。

至于4050政策，實際上是一項國家專門針對靈活就業人員繳納社保實施的一種補貼政策，即凡是男性達到55周歲，女性達到45周歲的人員，如果個人經濟比較困難的，或是家庭零就業的，生活水平低于當地最低生活保障水平的4050人員，都可以向當地社保部門進行申請養老保險補貼。補貼標準是按照當地上一年度職工月平均工資的60%作為繳費基數，所計算出的繳費金額進行補助，最高的補助標準為100%，有的可以補助應繳納金額的三分之二，有的可能是繳費金額的三分之一，最高補助年限可以達到5年。你的養老保險已經繳滿了15年，但是還沒有達到法定的退休年齡，如果符合4050的年齡要求或是困難補助標準，也是可以申請補助的。

綜上所述，你的養老保險已經繳滿了15年，如果還沒有達到法定的退休年齡，最好是續交到法定的退休年齡，而不是說繳滿15年就可以不繼續繳納了。繳費年限越長今后的養老金就會越高；對于4050社保補貼政策，你符合條件也可以積極向當地社保部門申請，如果申請成功，你續交的幾年時間就可以享受到當地的社保補貼政策，既緩減了自己的資金壓力，同時還可以增加繳費年限，提高自己今后的養老金待遇。