正常情況下，退休人員是享受不到工會發放的福利了。
目前，各個省份都有制定相關的基層工會經費收支管理實施細則，明確工會費用的收入來源及使用方式。
職工的福利項目，主要包括逢年過節的時候發放節日慰問品、生日的時候發放蛋糕券、結婚或生育的時候給予慰問金等。
但是，這些福利主要是針對在職人員，對于退休人員來說，他們基本上是享受不到這些福利的。
因為發放這些福利的經費來源，其中很重要的一個就是會費收入。會費是工會會員按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的。
對于退休人員，他們從辦理退休手續的那天起就已自動退出工會，雖然按照相關規定，工會可以為退休人員保留會籍，但是退休人員同時也免交會費，既然沒有了義務也就不能強求一定要有權利，所以他們是不再享受工會的相關待遇的。
當然，對于一些經費充足的單位，那么對于退休人員也是有可能會發放一些慰問品的，不過一般也不會像在職人員那么多，數量或金額上會更少一些。
現在，國家一直在推行退休人員社會化管理，那么其實退休了以后，就和單位一點關系也沒有了，都是依托社區進行管理，就更不可能有工會福利了！