這一兩年延遲退休的政策肯定還不會出臺！
今年，受到疫情的影響，企業(yè)的經(jīng)營壓力都很大，為了生存下去，企業(yè)開始想方設(shè)法降低成本，而裁減人員就是不少企業(yè)的一個優(yōu)先選擇。
因此，在今年有不少職工丟了工作，并且到現(xiàn)在還沒找到合適的工作，就業(yè)市場上的就業(yè)形勢并不容樂觀。
所以，“六保”、“六穩(wěn)”，其中“六保”之首就是保居民就業(yè)。
而早在3月份，中組部和人社部就發(fā)文，要求加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生，這個的目的也就是為了提高應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率！
所以，這一兩年延遲退休的政策肯定是不會出臺的！
延遲退休，對于就業(yè)市場的影響是存在一定程度影響的！
本來因為人員到齡退休應(yīng)該空出的崗位，卻因為退休年齡的增加而繼續(xù)被占著，那么企業(yè)只能不招新人或少招新人。
甚至有網(wǎng)友戲稱，“延遲退休后，老年人沒法退休只能上班，年輕人找不到工作只能在家啃老。”
所以，不管是老年人還是年輕人，大都對于延遲退休政策都是持反對態(tài)度的。
目前，我國考慮實行延遲退休政策的主要原因，是為了緩解人口老齡化以后，社保基金越來越大的壓力。
從今年兩會財政部所做的《關(guān)于2019年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2020年中央和地方預(yù)算草案的報告》中可以知道，2019年全國社會保險基金收入80844.09億元，支出74989.23億元，當年收支結(jié)余5854.86億元。
不過，收入中有19392.61億元是國家財政補貼的收入，如果扣除這一部分，那么也就收不抵支了。
所以，可以看出當前我國的社保基金確實存在壓力，并且壓力在不斷增加，因此延遲退休是勢在必行的。
而截至2019年底，全國社會保險基金年末滾存結(jié)余94026.97億元。所以目前這個壓力還在國家的承受范圍內(nèi)，因此國家不會那么著急推行延遲退休的政策，特別是因為疫情影響，這兩年的經(jīng)濟和就業(yè)形勢都不太好，所以肯定會等后續(xù)比較合適的時機，國家才會公布并實行延遲退休的方案。