是否有問題，咱一個一個討論哈。

公司只有法定代表人一人

這種情況，公司可能是一人有限責任公司，法定代表人既是股東又是法定代表人，股東在公司任職，監事也不在公司任職；或者2個以上股東，其中一股東或另聘任的經理擔任法定代表人，在公司任職，其他股東或監事不在公司任職。

這種情況公司法是允許的，沒有問題。

公司不發工資

如果法定代表人是股東的情況下，自己不給自己發工資沒問題；如果是聘任的經理，不給他發工資的話，經理無償工作、不要工資或不投訴也沒問題。

不交社保

公司必須為員工繳納社保。但如果該員工已在其他地方繳納社保，社保部門或社保入稅后的稅局，也不會讓企業補繳社保。

如果員工承諾不需要繳納社保，但這個承諾與社保法相違背，屆時還是要補繳社保。

零申報個稅

如果有收入，零申報是不可以的；如果沒有收入，零申報是可以的，長期可能會有風險。

長期零申報，可能會被金三系統預警。稅局可能會過問和調查，確實沒收入，也沒其他違法情況，一般也不會管。

再長期零申報，到了章程規定的注冊資本實繳的時間，稅務都可能來要注冊資本的印花稅來了。

要正常工商年報

每年要在1.1-6.30期間完成工商年報，在這個期間能提前就提前。一般來講，如果到5月還沒工商年報，市場監管部門就會打電話督促了，這個時候如果電話不暢通，就有被列入異常經營的可能。當然，沒有如期年報，也會被異常經營。即使正常工商年報，但抽查的時候不幸被抽查到，要求再提交資料的時候沒有提交，還是會被異常。

其他問題

1、經營地址和注冊地址保持一致。銀行可能上門拍照，工商可能上門實地查看，如果不符可能被異常。

2、保持電話暢通。讓各個部門都能通過電話聯系到你，否則可能有不便或風險。

3、跟注冊地的物業等做好溝通。

4、怎么也得建個會計賬吧。

如果公司不經營了，就趕緊注銷吧，不覺得有點操心啊，呵呵。