但是到了50歲還差一年才能夠滿足，15年的累計繳費年限。可不可以退休呢？這個是不可以的。遇到這種情況，那么我們就要看你之前在工作單位工作期間，有沒有因為工作單位的原因造成社保的中斷繳費年限。

如果有工作單位的原因，造成社保中斷的繳費年限，那么由工作單位出面是可以來進行補繳的，只要能夠正常的完成補交自己就可以滿足，15年以上的累計繳費，年限是可以第一時間去辦理退休享受養老金待遇的，但是沒有工作單位原因，造成中斷的情形是不可以補繳的，那么這樣的話我們只能夠延遲一年退休。

最好的方式，就是跟自己原有的工作單位協商，看看能不能保留一年的工作年限，并且通過工作單位再交納一年的社保，那么這樣的話你明年滿族15年的累計繳費，年限之后就可以通過工作單位，去辦理退休享受養老金的待遇了。而且對于50歲這樣的法定退休年齡，實際上并不是女性唯一的法定退休年齡，因為如果說你屬于女性干部身份，那么實際上是可以到55歲才能夠辦理退休的。