江蘇省在2018年曾經出臺過一個事業單位的提前退休的政策，但那個政策并不是所有的事業編制人員都能享受。
按照國家的安排部署，2020年要完成事業單位改革，形成新的事業單位管理體制和運行機制。而在改革中，有一批事業編制人員可以享受到提前退休的政策。
根據2018年江蘇省下發的《關于從事生產經營活動事業單位改革的實施意見》，對于生產經營性質的事業單位，將轉為企業進行經營，而單位在編人員的安置，分為多種方式。
對于其中未達到法定退休年齡，但是工齡滿30年的，或者男性年滿55周歲，女性年滿50周歲并且工齡滿20年的，可以按照規定提前退休。很多地方的事業單位改革的時候也都會出臺類似政策。
但是，這個政策也就是在改革的時候針對部分事業編群體，并不是像公務員一樣，有《公務員法》作為支撐，所有公務員一直都可以享受提前退休的政策。
至于其他的提前退休政策，江蘇省的事業單位目前并沒有，而且以后除非再有類似大規模的改革，否則也不會有。
反而是延遲退休，每一兩年都會被提到一下，這個才是大勢所趨！