一般來說當企業單位和員工有雇傭關系存在,都需要給員工買職工社保,建立基本的醫療和養老保障,還有其他三險。并且是企業和個人共同參保繳費,企業繳費進入統籌社保賬戶,個人繳費進入個人社保賬戶。當企業員工辭職或者到了法定退休年齡,企業才能合理合法不給員工繳納社保
現在社保已經并入稅務局,對于社保保障制度落實有了更好的監督和了解完善,如果出現企業不給員工 買社保 ,那么在社保支出費用這塊,稅務局也是可以查到的。對應員工來說,可以跟單位協商參保,解決社保保障問題,如果企業依舊不給買,那就通過勞動仲裁解決,
綜上:醫保和養老保障 是我們社會保障規劃的基礎,一定要積極參與。