單位讓簽訂不繳納社保協議是違法行為，勞動明文規定，用人單位必須給繳納社保，這是法律規定的責任和義務。目前很多公司都是這樣，不給你繳納社保，還讓員工簽訂協議，不讓追究責任，目的就是逃避社保繳費，很多人都是忍讓，委屈求全的去工作，如果想追究責任，恐怕你也只能離開單位不干了。

目前很多單位都是這樣，你想干了就繼續干，不想干就辭職，就是不繳納社保，根本不去按照勞動法的規定執行，讓很多打工人感覺到無奈。這是我們社會中普遍存在的現象，問題這是事誰來管呢？怎樣才能維護個人的合法權益？根本沒有人去理會。

如果加大力度監管，想會更好一點，保障打工者的合法社保權益，讓工作者安心，讓大家真正得到社保的實惠。目前交不交社保單位說了算，你就是去社會保障局反應，能不能解決問題？有時候問題解決不了，自己又被無故丟去了工作。

如果你想讓單位給你繳納社保，就到有關部門反應，讓上級部門督導繳納社保，或者勞動仲裁，賠償你的經濟損失，然后你再離開單位，另外再就業。