為了讓大家了解更多工傷保險知識，今天小編準備了邢臺工傷保險繳費基數(shù)，希望對大家有幫助!

邢臺工傷保險繳費基數(shù)：

邢臺用人單位工傷保險應該繳納多少呢?這由邢臺的工傷保險繳費基數(shù)決定。已公布的2014年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為46239元，每月3853.25元。實際繳費額度以單位工資總額為準，每名員工的月最低繳費工資基數(shù)不得低于(60%)2311.95元;月最高繳費工資基數(shù)不得高于(300%)11559.75元。

此外，職工傷殘、工亡待遇提高按照規(guī)定，職工因工死亡的，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，一次性工亡補助金金額最大，為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，全國一個標準，同命同價。而供養(yǎng)親屬撫恤金，則按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，具體到每個人的情況也不一樣。喪葬補助金各地的標準也不同，石家莊市的為6個月的本市上年度職工月平均工資。

也就是說，今年因工死亡的，其親屬可獲得28844元×20倍共計57.688萬元的一次性工亡補助金，比去年的53.91萬元多了3.778萬元。

邢臺工傷保險繳費比例：

1、社會保險經辦機構根據(jù)用人單位的工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。

2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

3、按省人社廳、財政廳《關于調整工傷保險費率政策的通知》(冀人社發(fā)〔2016〕10號)文件規(guī)定，我市原四檔行業(yè)風險類別對應調整為八檔行業(yè)風險類別后，基準費率執(zhí)行全省統(tǒng)一的八檔費率，一至八檔工傷行業(yè)風險類別基準費率分別為： 0.5%，0.7%，0.9%，1.2%，1.5%，1,7%，1.9%，2.5%。

4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

溫馨提示：

1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。

2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。

3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當?shù)氐?u>社保機構。

邢臺工傷保險繳費標準：

關于調整工傷保險費率政策的通知

各縣、自治縣人民政府：

為貫徹落實人社部、財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)和省人社廳、財政廳《關于調整工傷保險費率政策的通知》(冀人社發(fā)〔2016〕10號)、《關于做好2016年工傷保險費率調整工作的指導意見》(冀人社發(fā)〔2016〕70號)文件精神。在確保 以支定收，收支平衡 的基礎上，結合我市實際，將我市工傷保險費率政策調整如下，請遵照執(zhí)行。

一、行業(yè)類別調整：按照國家、省的規(guī)定要求，將我市現(xiàn)行的四檔行業(yè)風險分類對應調整為國家八檔行業(yè)風險類別。

二、基準費率調整：按省人社廳、財政廳《關于調整工傷保險費率政策的通知》(冀人社發(fā)〔2016〕10號)文件規(guī)定，我市原四檔行業(yè)風險類別對應調整為八檔行業(yè)風險類別后，基準費率執(zhí)行全省統(tǒng)一的八檔費率，一至八檔工傷行業(yè)風險類別基準費率分別為： 0.5%，0.7%，0.9%，1.2%，1.5%，1,7%，1.9%，2.5%。

三、浮動費率調整：用人單位原四檔行業(yè)風險費率減除對應八檔行業(yè)風險類別基準費率作為實行八檔行業(yè)風險類別的浮動費率。

四、費率下調：2016年我市工傷保險費率以浮動費率為基數(shù)下調0.05%。

五、勞務派遣企業(yè)基準費率政策：勞務派遣企業(yè)基準費率不得低于八檔行業(yè)風險類別的第四類工傷風險類別的基準費率(即不低于1.2%);其所派遣勞動者到高于第四類工傷風險類別行業(yè)的，其基準費率按被派遣勞動者實際用工單位所在最高行業(yè)類別確定基準費率。

六、此費率調整政策自2016年8月1日零時起執(zhí)行。在此時限前已經申報未繳費或未申報的仍按原費率政策執(zhí)行繳費。

工傷保險費率政策調整，關系到工傷保險基金征繳和用人單位利益，人力資源和社會保障、財政部門要密切配合，切實加強基金精算平衡和風險監(jiān)控。加強與相關部門、工會組織的協(xié)同合作，做好新費率政策的宣傳和培訓工作，嚴格費率管理和基金管理措施，有效化解基金風險，確保工傷保險基金平穩(wěn)運行。

邢臺工傷保險賠償流程：

工傷保險理賠第一步：提交工傷報告

工傷保險條例規(guī)定，被保險的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

工傷保險理賠第二步：工傷認定

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

工傷保險理賠第三步：工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

工傷保險理賠第四步：協(xié)商賠償

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

工傷保險理賠第五步：執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位 不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。