養老金，是我國退休人員退休后的生活保障。
按照我國的規定，養老保險必須繳納滿15年，才可以在到達退休年齡后辦理退休，按月領取養老金。
目前，國家法定的職工退休年齡是：男性年滿60周歲，女行工人年滿50周歲，女性干部年滿55周歲。
而女性副處級以上及副高級以上干部和專業技術人員，可以延遲到60歲退休。
如果到退休年齡時，繳費仍不足15年，那么可以選擇延長繳費至滿十五年。也可以選擇申請退費，但是只能退回個人賬戶中的個人繳納部分。
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成的。
其中基礎養老金是以參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金以參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計算公式為：
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
從上面的公式，可以看出我國養老金的高低主要是和三個因素有關：本省上年度在崗職工月平均工資、月平均繳費工資、繳費年限。
養老金遵循的基本原則是“多繳多得，長繳多得”，也就是繳費工資越高，繳費年限越長，那么退休后的養老金就越高。