靈活就業人員如何辦理退休手續呢？需要注意哪些問題？隨著靈活就業人員參保人數的不斷增多，部分已經達到退休條件的人員不知道怎么辦理退休，下面和大家做一個簡單的介紹，其基本流程都差不多。

第一，靈活就業人員辦理退休的條件。

靈活就業人員只要參加了職工養老保險或是城鄉居民養老保險的，都可以辦理退休，但是必須要達到辦理退休的條件。靈活就業人員辦理的條件主要有兩條。一是達到法定的退休年齡，這個法定的退休年齡就是男性達到60周歲，女性達到55周歲（個別地方50周歲），參加城鄉居民養老保險的人員，男女都是60周歲；二是養老保險累計繳費年限達到15年及以上。這里說的是累計繳費年限而不是連續繳費年限。如果同時達到了這兩個條件，才能按時辦理退休，個別人員因為達到了法定的退休年齡，養老保險沒有達到繳費年限的，可以繼續繳費直到達到規定的繳費年限才能辦理退休，退休年齡可以順延。

第二，靈活就業人員如何辦理退休？

靈活就業人員達到法定的退休年齡，在達到退休條件的當月，可持本人身份證、戶口簿、社保卡或是以前發放的養老保險繳費手冊、本人照片等到參保地或是戶籍所在地的鄉鎮、街道社保所辦理退休手續。需要填寫退休申請表，提交材料，然后工作人員將退休資料錄入退休審批系統；如果有視同繳費年限的人員，還需要提交個人人事檔案進行視同繳費年限的認定。工作人員初審符合退休條件的，進入審核程序，還需要報縣級社保部門統一審核，報縣級人社部門批準，整個流程需要一個月左右。不管審批辦理時間多久，一般都是從生日后的第二個月開始領取基本養老金。

第三，需要注意哪些問題？

一是如果退休前存在多地繳費的，需要將其他地方繳納的養老保險轉移歸集到辦理退休的社保部門，這樣才能累計計算繳費年限和合并個人賬戶，以前繳納過城鄉居民養老保險的人員，還涉及到銜接問題，需要辦理銜接手續；二是醫療保險繳費年限沒有達到當地規定的繳費年限的不影響辦理退休手續，但是如果要享受醫保退休，需要進行補繳或是繼續繳納醫療保險；三是養老金計算確認表需要本人仔細核對才能簽字，有疑問的要及時和社保工作人員溝通再簽字，一旦簽字就表示認可，以后想要更改就比較難了。

綜上所述，靈活就業人員辦理退休與在崗職工辦理退休，其程序都是差不多的，只是在崗職工是由用人單位協助辦理，辦理的地點為縣級社保局，靈活就業人員需要自己辦理，辦理的地點為參保地所在的鄉鎮或是街道社保所。養老金的計算方式、放放時間都和在職職工沒有區別。