養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下降到60%，這其實(shí)說一個(gè)利好。在當(dāng)下老齡化趨勢社會(huì)，我們參保的人數(shù)越來越少，而需要領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休群體越來越多。這樣的情況下為了緩解養(yǎng)老壓力，應(yīng)該說提高繳費(fèi)比例，才能緩解壓力，而實(shí)際上社保作為我們的基礎(chǔ)福利保障，養(yǎng)老金卻是保持15年上漲。并且在今年劃轉(zhuǎn)10萬億國資進(jìn)入社?；稹Ｎ覀兊酿B(yǎng)老待遇進(jìn)一步提升。

養(yǎng)老待遇提升的同時(shí)我們的社保繳費(fèi)也在降低門檻，降低承保，題主說的企業(yè)費(fèi)用比例降低60%。其實(shí)這對(duì)個(gè)人社保養(yǎng)老金待遇沒有壞處，社保養(yǎng)老金多少與個(gè)人繳費(fèi)相關(guān)，但企業(yè)降低繳費(fèi)比例，同時(shí)也降低個(gè)人繳費(fèi)成本。一邊降低社保參保成本，同時(shí)提高待遇。這是一個(gè)利好，不需要當(dāng)下回帶來壞的影響，我們的福利保障制度回越來越好，越來越完善。