統觀佛山市的社保繳費比例和繳費基數調整通知，很好地實行了就低不就高的原則，很好地貫徹了降低企業負擔的政策要求。

佛山市4月29日最新發布的《調整社會保險單位繳費比例和繳費基數的通知》，主要內容涉及兩塊。

一是，對于機關事業單位在編人員，基本養老保險單位繳費率由20%降低為16%；繳費基數上下限，按照2017年度廣東省全口徑城社平工資的60%和300%確定，分別為3469.20元和17346元。

二是，對于企業職工基本養老保險繳費基數上限，按照2017年度廣東省全口徑社平工資的300%進行了調整，即由20004元下調為17346元。

本次調整，首先是社平工資的選用，由原來的小口徑改為了全口徑，即由6668元改為5768元，降低了900元。

關于繳費基數上下限，對于機關事業單位規定的很明確。但是，對于企業單位就存在兩點疑問。

第一，企業單位繳費率是多少？

佛山市以前實行的企業單位繳費率是13%，比全國以往的平均水平19~20%要低，比今年《降低社保繳費率綜合方案》確定的指導線16%還低三個百分點。

看來，企業單位本身原來的繳費負擔比較低，佛山市此次并未再調整。如果按照16%的費率調整，反而增加了企業負擔，與減輕企業負擔的政策初衷背道而馳。

第二，企業單位繳費基數下限是多少？

佛山市以前明確的企業單位繳費基數下限是3100元。這個數據，比現在按照社平工資的60%確定的下限3469.20元還要低，佛山市此次也未作調整，目的恐怕也是不要增加企業負擔。