目前沒(méi)有任何信息表明，退休工資要下降。
退休工資從2005年以來(lái)我們國(guó)家已經(jīng)通過(guò)國(guó)務(wù)院發(fā)布行政命令的方式，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)14年連漲。至于連漲的原因，是有相應(yīng)的制度規(guī)定的，并不是腦子一熱就發(fā)布命令。
2005年國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，在決定文件中，國(guó)家指出，每年根據(jù)工資變動(dòng)情況和物價(jià)增長(zhǎng)情況，對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。所以，才有了14連漲。
要想實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金減少，至少需要滿足以下條件。
第一，社會(huì)平均工資情況處于下降狀態(tài)。因?yàn)椋鐣?huì)平均工資直接關(guān)系著退休人員基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。
第二，通貨膨脹率增長(zhǎng)情況。
2017年我們國(guó)家的通貨膨脹率是1.6%，養(yǎng)老金增長(zhǎng)是按照5%的總額度進(jìn)行提升的，有的人增加得比較高一些，有的人低一些。企業(yè)退休人員增長(zhǎng)幅度一般能夠達(dá)到5.5%，事業(yè)單位退休人員會(huì)在4%左右。
第三，養(yǎng)老金增長(zhǎng)的慣性。
我們連續(xù)14年養(yǎng)老金都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)。其中前11年增長(zhǎng)幅度在10%以上，后期增長(zhǎng)幅度分別降低到6.5%，5.5%和5%。
由于多年的慣性原因，突然有一年不僅不增長(zhǎng)，還有養(yǎng)老金壓縮，這是不可能的。
綜上所述，2019年養(yǎng)老金不僅不會(huì)降低，而且會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)，增長(zhǎng)幅度說(shuō)不定會(huì)在5.5%以上，最起碼也會(huì)維持5%的，這樣的一個(gè)情況其實(shí)也真的是沒(méi)什么太大的問(wèn)題了呢。