這是有可能的，受影響的主要是事退人員，因?yàn)榻衲旰芏嗟胤狡髽I(yè)退休人員傾斜，讓企退人員多漲，事退人員少漲。
大家好，我是社保專家，養(yǎng)老金上漲去年與今年都是5%，實(shí)際上漲金額比去年要少，為什么呢？
沒錯(cuò)，2020年的養(yǎng)老金上漲5%，一般情況下，由于你的養(yǎng)老金基數(shù)提高了，所以今年實(shí)際上漲的金額應(yīng)該會(huì)比去年多。相信大多數(shù)的退休人員也是這樣的情況。
而之所以出現(xiàn)有的人實(shí)際上漲金額比去年少，原因就是你所在省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案有所調(diào)整，可能是減少了某一部分的調(diào)整的權(quán)重。
比如說可能降低了你的繳費(fèi)年限掛鉤金額，也可能是降低了養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比例。
今年，很多地方出臺(tái)政策，是讓企業(yè)退休人員多漲錢，事退人員少漲錢，所以實(shí)際上漲金額少于去年的，大概率屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
比如江蘇省，今年是讓企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅達(dá)到5.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金漲幅不超過3.9%，而去年是不超過4%，是有所降低的。
再比如，今年山西省的養(yǎng)老金調(diào)整方案，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是繳費(fèi)年限每滿一年增加1.3元，而去年是每滿一年增加1.4元。
再比如青海省今年大幅降低了，養(yǎng)老金的掛鉤調(diào)整比例，從去年的1.4%，降低到今年的0.8%。同時(shí)增加了定額調(diào)整的金額，從37元上漲到62元。這樣受影響，比較大的就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
我們可以測算一下，假如你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金水平6000元，繳費(fèi)年限40年，按照2019年的方案，可以上漲的金額是37+45+75+6000×1.4%=241元。
按照2020年的養(yǎng)老金方案，可以上漲的金額是62+45+75+6241×0.8%=232元。
可見今年上漲的金額是比去年要少了。重要的原因就是，大幅降低了養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比例，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金基數(shù)偏高，所以受影響比較大，實(shí)際上漲金額會(huì)有所縮小。
這樣做的目的也是為了縮小企退人員和事退人員之間的不合理的養(yǎng)老金差距。