其實是否有必要還是要看各自的資金能力，如果資金允許的情況下還是比較建議繳納養老保險的。畢竟養老金由國家監督管理每月按時發放，相比其他高風險高收益的投資行為，繳納社保算是比較穩健的個人投資方式了，在職員工都是由公司統一按一個標準去繳納的，并不需要花費太多心思在上面，并且養老金相對來說每幾年都會有一定的調整，因為這個是隨社會平均工資水平相關聯的。

不過國家規定的最低繳納年限是15年，53歲開始繳納，到60歲退休，只有七年的時間，連最低的繳納年限都沒有達到，實話說確實是有一些晚，畢竟退休后的養老金待遇水平根據多繳多得的原則，即社保繳納者年齡越小，收回保費的時間越短，一般情況下20-30周歲開始工作，即開始繳納社保就就是一個比較合適的年齡階段。不過資金允許的話之后可以以靈活工作人員的身份，自己自由選擇繳納基數，選擇高檔位的基數，或者最后看是否能夠一次性補繳之前的所有年限，當然這個是需要較為充足的資金來做前期投資的。

如果現在53歲不繳納社保其實也不是不可以的，完全取決于自己，如果選擇不繳納，那么就會損失退休后每個月的固定入賬資金，投入產出的概念還是要明確，當然也可以從現在開始進行一些別的投資，比如基金定投之類的相對來說風險比較低的投資，幾年之后可能會有一個比較好的收益。總而言之，慎重考慮，但是一旦選擇了，也不要后悔吧，哪一條路都未必是最好，但哪一條路也或許都可以走好。