這個問題涉及面比較廣。目前，我國社會老齡化趨勢加快的背景下，養老保險支出的壓力不斷增加。東北和中西部地區有的省份已出現收支不平衡，希要財政調節才能維持養老金的發放，確實叫人擔憂。

據小編記者測算，2018年至2050年企業職工養老金累計缺口的現值為56.6萬億元，相當于2017年GDP的68.4%，基本轉軌成本占了近三分之一，這是未來十多年企業職工基本養老金出現收支缺口的主要原因。

面對養老保險基金的缺口，國家出臺了一系例政策，確保養老金的足額發放。除了個人繳費，財政補貼，社保基金戰略儲備等措施，還劃轉部分國有資本充實社保基金，成為養老保險來源的重要渠道，今后養老金的發放，應該是沒有問題的。