有交社保雖然還沒有退休，當(dāng)然也是可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)的，而且還可以領(lǐng)取撫恤金！不過不同地方領(lǐng)取的政策會不同！
湖南省
根據(jù)湖南省《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇的通知》，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。
撫恤金按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個(gè)月。
江西省
江西省關(guān)于這方面有兩個(gè)文件，一個(gè)是2012年下發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工非因公及因病死亡喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。其中明確，企業(yè)職工非因公及因病死亡后，喪葬費(fèi)調(diào)整為5000元。
另一個(gè)是2020年下發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)一全省企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)職工因病或非因工死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為企業(yè)職工死亡時(shí)上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員10個(gè)月平均工資。
按參保職工死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿一年計(jì)發(fā)1個(gè)月。
福建省
按照福建省《關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工非因公及因病死亡喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)退休人員死亡后繼續(xù)按《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十五條有關(guān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定執(zhí)行，按企業(yè)退休人員死亡時(shí)上一年度全省職工月平均工資兩倍發(fā)給。未辦理退休手續(xù)的參保人員，死亡后喪葬補(bǔ)助金按照企業(yè)退休人員同樣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
未辦理退休手續(xù)的參保人員的遺屬撫恤金，根據(jù)繳費(fèi)年限長短，按參保人員死亡前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一定倍數(shù)發(fā)給。
其中繳費(fèi)年限不滿10年的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的三倍發(fā)給；
繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的四倍發(fā)給；
繳費(fèi)年限滿15年的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的五倍發(fā)給。
可以看出，不同省份的政策差別很大！
湖南省是最大方的，喪葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)都很高；
而福建省的撫恤金不同人員差別非常大，因?yàn)槭前幢救说闹笖?shù)化月平均繳費(fèi)工資進(jìn)行發(fā)放，所以繳費(fèi)高的人賠的多，繳費(fèi)少的人陪得少。
當(dāng)然，上面的政策都是針對企業(yè)人員的，如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，那么喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)省份會有所不同，但是撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是國家明確的。
對于機(jī)關(guān)工作人員，一次性撫恤金為為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；對于事業(yè)單位人員，一次性撫恤金為為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。
可以看出，公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是非常高的，事業(yè)單位次之，而企業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)相對會比較低。