哈哈，這倒是一個非常有趣的問題。按照目前我國退休年齡的規定，男性都是60歲辦理退休，不管你是干部還是工人，但是女性就有分別了，女工人是50歲退休，女干部或是管理人員是55歲辦理退休，那么銀行的的女職工究竟是屬于干部身份還是工人身份呢？

按照以前的分類，凡是中專以上的學校畢業的，個人人事檔案填寫的身份都是干部，技工類學校畢業的，即使你畢業以后在工廠是從事管理崗位，填寫的人事檔案都是工人身份。現在對于工人和干部身份，這個界限已經被打破，英雄再也不問出生和來歷，關鍵還是要看你具體從事的是什么崗位。

現在進銀行的職工，大部分都是大學本科以上學歷，以前可能有部分中專生甚至高中生，那一批人大部分現在已經退休。所以從理論上，現在銀行不再有工人和干部的區別，基本上都是稱為職員。職員和職工其實區別是非常大，職工主要還是指工人，職員是既包括干部也包括工人。按照傳統的理解員工就是管理崗位的，就是坐辦公室的，職工就是在車間從事體力勞動的。

銀行作為金融企業，一線的職員就是柜臺前的工作，每天要面對的大量的客戶，雖然工作比較辛苦，但銀行的工作崗位中，除了真正綜合性的管理部門以外，業務部門的員工都是比較辛苦的，但這也是在辦公室工作并不是在車間。從事的也是腦力勞動，點鈔員雖然要動手，但也是腦力勞動要大于體力勞動。從崗位學歷的要求，從工作環境到具體的勞動過程，銀行職員就是職員，雖然也可以稱為職工，但并不是工人的崗位。銀行除了辦公室后勤有幾個工人崗位以外，絕大多數都是屬于管理人員，也就是以前我們所說的干部崗位。

按照國發（1978）104號文件，即《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的應當退休。這里的特定條件指的是工人，而且是只有女工人50歲才可以退休。對于女干部的退休年齡，是出現在原勞社部發（1999）8號文件，即《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中，按照該文件的規定，“國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。只有這里是將企業中女干部的的退休年齡規定為55周歲。

社保部門在辦理銀行職工的退休時，對于身份年齡的審核主要還是要依據個人人事檔案，只要個人人事檔案中出現干部身份，或是崗位一欄屬于管理人員，或是沒有明確的工人崗位的記載，都會作為管理崗位或是干部崗位來對待；相反，很多在工廠工作的人，由于剛畢業的前幾年都是在車間工作，即使后來提拔到了管理崗位，只要在車間工作的年限達到了10年左右，都會認定為工人崗位。

現在單位職工辦理退休，都是由單位人力資源部門的同事幫助辦理，是干部還是工人，單位人力資源部門的人員是有發言權的，但也不完全聽單位的人如何說，一切都要以個人檔案為準，沒有個人檔案，很多地方還要提交單位崗位編制說明書，或是工資表，員工花名冊之類，然后根據國家編制的崗位目錄來具體對照執行，所以是干部身份還是工人身份，需要社保部門去作出認定和判斷。

綜上所述，銀行職工到底屬于干部身份還是工人身份，要根據具體從事的崗位和個人檔案來確定，正如你所說銀行柜臺職工和金庫點鈔員，按照工作性質和崗位學歷、能力的要求來區分，主要從事的還是腦力勞動，應該是屬于管理崗位，所以女性職員的退休年齡應該要按照55歲才能辦理退休。