提前一年退休和正常60歲退休養(yǎng)老金能差幾百塊甚至上千塊呢。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，公務(wù)員的養(yǎng)老待遇也是以多繳多得、長(zhǎng)繳多多為基礎(chǔ)的計(jì)算模式了。

退休待遇新辦法主要包括，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金四部分。

養(yǎng)老保險(xiǎn)每多繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以多領(lǐng)取0.8%~2%的社會(huì)平均工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和職業(yè)年金合計(jì)每月也能多領(lǐng)取100多元。

可是，真正影響大家退休待遇的，是社會(huì)平均工資的提高。

如果是60歲退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，工齡有40年左右的話，科級(jí)退休一般都能領(lǐng)取100%~120%的社會(huì)平均工資。近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)平均工資增速依然維持在8%~10%?？赡苤械褪杖氲膭趧?dòng)者沒(méi)有體會(huì)出來(lái)，但實(shí)際上平均工資速度從統(tǒng)計(jì)數(shù)字上來(lái)講，都在快速增加。

如果說(shuō)提前一年退休，養(yǎng)老金計(jì)算的社會(huì)平均工資是7000元，正常退休社平工資是7500元。即使退休領(lǐng)取100%的社會(huì)平均工資，養(yǎng)老金僅這一部分差距也能有500元。

如果再算上多繳一年提升的養(yǎng)老金待遇，養(yǎng)老金至少能多領(lǐng)取七八百元。

不過(guò)，我們目前還處于新辦法和老辦法的十年過(guò)渡期，2021年退休只能在發(fā)放老辦法退休待遇基礎(chǔ)上，發(fā)放新辦法比老辦法退休待遇高出的70%，有關(guān)差距會(huì)縮小一些。

退休以后，養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的調(diào)整方案進(jìn)行不斷調(diào)整。但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的總體調(diào)整比例，由于養(yǎng)老金水平較高會(huì)低于平均調(diào)整比例，2021年平均增長(zhǎng)幅度只有4.5%。

總體來(lái)說(shuō)，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整以后也敢不上晚退休增加的養(yǎng)老金待遇。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人選擇晚退休一年（跟不同人員到達(dá)法定退休年齡，晚退休一年不一樣）能多領(lǐng)300~500元養(yǎng)老金是正常的。

不過(guò)，生活并不僅僅只有錢。早點(diǎn)退休能夠早點(diǎn)享受人生，能夠擺脫工作的束縛，對(duì)于個(gè)人的效用是無(wú)法估量的。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金較高的群體，三五百元的養(yǎng)老金差距還是可以接受的。