重要消息，緊急通知：如果我們到了60周歲，社保還沒交滿15年的話，其實也不必過于擔心，因為根據相關政策，可以有好幾種的應對方式。但是，在這時候，我們一定要根據自身的實際情況來選擇最合適的“補救”措施，否則，很可能在有生之年也不能領取養老金。所以說，雖然有相應的應對措施，我們也不能掉以輕心，多方面考慮一下再做決定，避免走“彎路”，世上沒有“后悔藥”！

城鄉居民社保，到了60周歲沒交滿15年，應該怎么辦？

如果是這種情況的話，操作方法很簡單。因為根據現行的城鄉居民養老保險相關政策，是可以一次性補交至15年的。

但是，有一部分人到了60周歲沒交滿15年并不需要補交就可以直接領取養老金。各個地方可能會有所差別，比如近兩年山西省的規定：如果從2010年就開始交城鄉居民養老保險，并且沒有出現斷繳的情況下，到了60周歲，即使沒交滿15年，也可以直接享受養老保險待遇，不需要進行補交。

如果不屬于上述情況的話，就需要進行補交相應的養老保險費用，才能享受養老保險待遇。比如從2010年開始到現在，中間總共斷繳了3年，那么我們就需要把斷繳的這三年的費用補齊才能領取養老金。

至于，應該補繳多少錢？并沒有具體的固定。因為各個地區的城鄉居民養老保險都有好幾個繳費檔次。我們可以根據自己的經濟情況選擇合適的繳費檔次進行補交。“多繳多得”是養老保險最基本的原則，因此，如果經濟條件比較好的話，就選擇高繳費檔次，經濟條件差的話，就選擇低繳費檔次。根據自己的經濟情況選擇補繳檔次，但是，總體來說，為了每月能夠領取多一點的養老金，我們盡可能的選擇比較高的繳費檔次進行補交。

職工社保，到了60周歲沒交滿15年，應該怎么辦呢？

如果是職工養老保險的話，到了60周歲還沒交滿15年，操作起來相對來說就比較麻煩一點了。因為根據職工養老保險相關規定，絕大部分人是不能一次性補交至15年的。因此，需要考慮的方面比較多，具體來說，主要有以下幾種方式應對：

1、一次性補交至15年，但是并不是所有的人都可以補交的。

我們先說一下，職工社保繳費年限不滿15年的，到了60周歲，哪些人是可以一次性補交的。

2011年以前退休的國企或者事業編人員。

2011年前繳納過社保的退休人員。

1961年到1982年的下鄉知青人員。

如果符合上述條件中的任意一個就可以進行一次性補交，到了60周歲，只要一次性補交至15年就可以正常辦理領取退休金的手續了。

2、申請延長繳費時間，繼續繳費至15年。

到了60周歲，社保沒交滿15年，又不符合一次性補交的條件。為了能夠享受職工養老保險的待遇，那么我們就可以申請延長繳費時間，也就是說，我們以靈活就業人員繼續繳費至15年。養老保險費用全部由個人承擔，即使以最低的繳費標準來繳費的話，每年也需要大幾千塊錢，花費相對來說比較大。而且，開始領取養老金的年齡也會隨之延遲，如果我們繳到64歲就交滿15年了，那么我們就從64歲開始領取養老金。但是，養老保險待遇還是比較好的。

3、轉入城鄉居民養老保險，然后進行一次性補交。

對于職工養老保險的參保人，如果年滿60周歲，沒交滿15年的話，我們也可以把職工養老保險轉入到城鄉居民養老保險，然后就可以進行一次性補交了。只要補交后就可以辦理退休手續，享受養老保險待遇，而且城鄉居民養老保險繳費比較少。但是需要注意的是，城鄉居民養老保險待遇沒有職工養老保險待遇高，甚至會相差好幾個檔次。所以，在我們轉入城鄉居民養老保險的時候，一定要多加考慮一下。

那么具體到個人來說，到了60周歲，沒有交滿15年的話，應該選擇哪種方式呢？

城鄉居民養老保險的話，就不用多說了，因為支持一次性補交，所以，進行一次性補交就可以領取養老金了。

如果是職工養老保險，參保人身體比較硬朗，經濟狀態也還好的情況下，我們最好選擇延長繳費時間，繼續繳費至15年，這樣我們就可以享受職工養老保險待遇了。

如果參保人身體不算太好，而且經濟條件也不太好的情況下，我們不妨考慮把職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。這么做的好處就是，可以一次性補交完即可領取養老金。并且花費也比較少，但是養老金水平會大大降低，其實這種方式也是迫不得已。

有的人說，還可以辦理退保手續。小編認為，這種方式是絕對不可取的。雖然，退保后就不需要繳納養老保險了，但是同樣，我們也無法享受養老保險待遇，沒有了養老保險，我們很可能連最基本的生活也無法保障。我覺得，把職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，已經是下策了。