根據目前有關法律以及政策規定，對退休老人來說，只有養老金這一個是法定的，其他福利待遇包括過節費，并沒有相關的法律法規依據。

所以在逢年過節的時候，到底要不要發過節費，國家并不做強制性要求，最終能不能發過節費要看所在單位的實際情況。

從實際情況來看，在中秋節的時候，一些優質單位會發過節費，特別是對于機關事業單位來說更是如此。

比如在每年中秋節的時候，很多高校都會發過節費慰問退休老人，至于發多少過節費，不同的單位規定也不一樣，有一些大學經費比較多的，能夠發的金額就比較多。

目前距離中秋節還有一個月左右的時間，所以很多單位都沒有發布正式的公告，但是我們可以參考2020年中秋節一些單位的發放補貼來看一下。

比如2020年河海大學向在2019年12月之前離退休的教職工發放300元中秋節節日慰問金，慰問金將于中秋節前和10月份工資一起打入工資卡。

再比如浙江杭州就有相關文件規定，每年的中秋節退休老人會有800塊錢的補貼。

當然除了我們上面提到的這些案例之外，實際上很多地方的機關事業單位在過中秋節的時候都會發放各種福利，有的是直接發放現金，有的是發放月餅或者其他物品。

不過最近幾年隨著財政發放越來越嚴，很多單位在逢年過節的時候都不敢大手大腳的發放現金或者物品了，所以即便過中秋節，很多單位也只是發一些物品，并不會發放現金補貼。

當然從整體來說，目前我國有1.3億左右退休老人，絕大多數退休老人中秋節是沒有任何補貼的，大家只是正常領取養老金而已。

畢竟目前我國養老金支出壓力比較大，退休老人也比較多，如果逢年過節就發各種福利各種補貼，對各地財政的壓力是比較大的。

比如中秋節，如果每個退休老人統一發放個200塊錢，那么一下財政支出就達到260億左右，如果春節再發個幾百塊錢，其他節日再發一些錢，那么各種節日加在一起，一年用于各種補貼發放的財政支出就達到上千億，這可不是一筆小數目。

也正因為財政支出壓力比較大，所以我國并沒有規定在中秋節或者春節的時候必須發放補貼或者福利，至于要不要發各個單位自主決定，對那些好的單位來說，他們有能力自然會發放各種福利，但是對于普通的企業退休職工來說，大家就不要想著逢年過節會有各種補貼或者福利了。