今年還發(fā)績效和獎勵工資嗎？怎么聽說停了呢？這個問題其實重點是針對于公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。因為他們這部分群體到達(dá)年底以后都要發(fā)一部分績效工資，比如說自己的考核任務(wù)完成以后，那么相應(yīng)的會發(fā)一筆績效工資，根據(jù)地區(qū)的不同，根據(jù)城市的不同所對應(yīng)的績效工資，有幾萬塊錢的也有更多的，所以說這個機(jī)關(guān)事業(yè)單位和公務(wù)員人員，都可以享受到績效和所謂的獎勵工資。

但是我本人并不是公務(wù)員，也不是機(jī)關(guān)事業(yè)編制，而是國有企業(yè)單位的在職員工，根據(jù)我在國有企業(yè)單位的工作經(jīng)驗來看，其實有相當(dāng)一部分的國有企業(yè)都會給員工在年終的時候發(fā)放年終獎金，但是這個年終獎金和我們所謂的績效工資獎勵工資，它不是一個等號的關(guān)系。而且年終獎金還要跟自己所在企業(yè)單位的經(jīng)營利潤相掛鉤，如果說你的行業(yè)企業(yè)經(jīng)營利潤比較高，相對來說你能夠獲得的年終獎才會更高一些，只年終獎則會比較低。

還有一部分群體就是民營企業(yè)，私營企業(yè)的在職職工，那么他們所能夠獲得的年終獎金就是比較少的，所以說這個我們所謂的績效工資也好還是獎勵工資也好，實際上僅僅只針對于少部分群體，因為畢竟公務(wù)員的人數(shù)也好，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人數(shù)也好，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要低于市場上，國有企業(yè)單位的人口總數(shù)和民營企業(yè)單位的人口總數(shù)，那么也就意味著絕大多數(shù)人，實際上它是無法去享受到，所謂的績效工資和獎勵工資的。