失業保險剛剛領完，社保和醫療保險也已經停止繳納了，三個月時間入職新的單位，要怎么樣去辦理社保呢？其實我們在享受失業保險金的同時，職工醫療保險是由失業保險金代為繳納的，所以說如果你領取的是失業保險金，那么你的醫療保險應當是沒有出現任何的中斷，也就不存在任何交費的問題，你直接把醫保關系轉移到新的單位繼續參保就可以了。

但如果你領取的不是失業保險金而是失業補助金，那么這三個月的醫療保險肯定是中斷的，但是醫療保險中斷以后是無法進行補交的，我們需要做的就是把之前的醫保關系轉移到新的單位繼續參保，這樣的話你之前的累計繳費年限都是能夠合并來累計計算，養老保險其實也是一樣的，養老保險中斷三個月以后，那么對于你來講自己不想補交也沒有問題直接轉移到新單位，之前的養老保險關系和今后的養老保險關系都是能夠合并計算，而且中斷三個月對個人的影響其實也并不是很大。

我們到了新單位之后，首先和新單位建立勞動合同關系建立完成勞動合同關系之后，一般情況下在當月或者說第2個月開始就可以通過新單位來交納社保和醫療保險，那么這樣的話就意味著我們的養老保險和醫療保險就是能夠繼續交費了。通過新單位，來開具養老保險和醫療保險的接收函，然后通過這個接收函進行養老保險和醫療保險關系的轉移，那么就完成了社保關系的轉移合并。