員工五險(xiǎn)多少錢一個(gè)月？員工五險(xiǎn)公司承擔(dān)多少？

一、員工五險(xiǎn)多少錢一個(gè)月

員工五險(xiǎn)多少錢一個(gè)月的話是沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案的，要根據(jù)地區(qū)以及繳費(fèi)基數(shù)來，用本期的社保繳費(fèi)基數(shù)跟社保的繳費(fèi)基數(shù)乘以自己的工資所得就是扣掉的社保費(fèi)用了。

而且大部分地區(qū)的五險(xiǎn)都是一千多元左右，而且個(gè)人工資當(dāng)中所扣除的社保費(fèi)用并不是我國所強(qiáng)制性要求的，這需要取決于員工的具體情況才行，而且因?yàn)楣べY的高低多少也會(huì)對(duì)于社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)影響，還有五險(xiǎn)是公司和個(gè)人共同承擔(dān)的，因此各有各自的承擔(dān)比例。

二、員工五險(xiǎn)公司承擔(dān)多少

員工五險(xiǎn)公司承擔(dān)多少也是要根據(jù)地區(qū)來定的，一般情況下公司所承擔(dān)的保險(xiǎn)金額費(fèi)用是需要按照個(gè)人工資的百分比來進(jìn)行一個(gè)計(jì)算的，也就是百分比會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)的不同而有所不同。

而且五險(xiǎn)方面的話，單位和員工所承擔(dān)的比例其實(shí)一般是沒有太大的區(qū)別的，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)百分之八，單位承擔(dān)百分之二十，而醫(yī)療保險(xiǎn)的話個(gè)人承擔(dān)百分之二，單位承擔(dān)百分之六，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人則要承擔(dān)百分之一，單位承擔(dān)百分之二，生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)則是都由單位來承擔(dān)，個(gè)人不需要承擔(dān)生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)這兩種保險(xiǎn)的。

三、員工五險(xiǎn)一金必須交嗎

其實(shí)在我們國所有工作單位只要簽訂了有勞務(wù)合同的話，那么勞動(dòng)關(guān)系確立之后的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)就一定要為員工購買五險(xiǎn)，五險(xiǎn)也就是我國所強(qiáng)制性要求購買的社保，但是一金的話我國并沒有強(qiáng)制性的法規(guī)，因此可買可不買，看各自的公司來的。

如果說用人單位要是不為公司的員工繳納無限的話，那么勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提出投訴舉報(bào)的，然后要求用人單位為其比較社保以及賠償。