教師中人退休領(lǐng)取工資100%的養(yǎng)老金，還能領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼嗎？

從這個(gè)標(biāo)題來(lái)看，主要是指的是教師退休中人，其實(shí)也包含其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的中人，這里提問(wèn)的朋友可能是混淆了教師退休老人和中人的概念，所以從這個(gè)題目本身的養(yǎng)老金領(lǐng)取情況來(lái)看，更像是退休教師的中的老人，而不是中人。

教師中的退休老人，主要是在2014年9月30日之前參加工作，在2014年9月30日之前辦理退休的人員，通俗一點(diǎn)講，就是按照原來(lái)的老方案辦理退休人員的人員。按照老方案辦理退休的人員，養(yǎng)老金是按照本人退休前一個(gè)月的本人的工資，包括法定的各種補(bǔ)貼，我國(guó)增發(fā)的養(yǎng)老金等，來(lái)乘以工齡的比例。

按照老方案辦理退休的教師，除了基本工資以外，還要包括按照法規(guī)應(yīng)當(dāng)享受的退休補(bǔ)貼，比如教齡津貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等，教師教齡超過(guò)30年的人，養(yǎng)老金占原工資的比例本身已經(jīng)達(dá)到了100%，雖然要享受各種補(bǔ)貼，但是按照我國(guó)對(duì)于老方案退休的法規(guī)，退休后的工資待遇加上各種補(bǔ)貼，不超過(guò)退休前工資總和的100%。

對(duì)于養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到100%的教師，從方案上來(lái)講，按照各地的法規(guī)可以享受加發(fā)5%養(yǎng)老金的待遇，這是大方案，也是一個(gè)所有獨(dú)生子女父母的教師都應(yīng)當(dāng)享受的方案，但由于受到退休后的退休費(fèi)不能超過(guò)在職時(shí)工資100%的法規(guī)，所以從方案上可以享受，但實(shí)際上并沒(méi)有享受到。

不過(guò)這也是可以理解的，畢竟我們?cè)谕诵莺蟛荒馨阉杏欣姆桨溉慷枷硎艿剑热缒阃诵莺蟮耐诵葙M(fèi)已經(jīng)占了在職時(shí)工資的100%，如果再加上獨(dú)生子女補(bǔ)貼，退休費(fèi)就會(huì)超過(guò)在職工資的5%，這顯然是不符合我國(guó)退休的大方案的。

但在2014年10月1日之后機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的制改，在2014年9月30日之前參加工作，在2014年10月1日之后辦理退休的教師，才屬于真正的退休中人。退休中人養(yǎng)老金是按照新老兩種方案進(jìn)行對(duì)比計(jì)算的，按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金這是完全有可能超過(guò)在職時(shí)工資的100%的。

新方案計(jì)算的養(yǎng)老金主要是由繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、上年度職工月平均工資、職業(yè)年金個(gè)人賬戶等因素來(lái)決定的，并沒(méi)有不能超過(guò)原工資100%的法規(guī)。按照新老兩種方案對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金的退休教師，才能稱為教師退休中人。

按照中人養(yǎng)老金計(jì)算方案的法規(guī)，如果采用新方案計(jì)算的結(jié)果高于老方案計(jì)算的，按照新方案計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行，但是高出老方案的部分，要根據(jù)10年過(guò)渡期的比例來(lái)計(jì)發(fā)，第一年計(jì)發(fā)高出部分的10%，第二計(jì)發(fā)高出部分的20%，以此類推，到2024年9月30日按照100%的比例計(jì)發(fā)。

按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金中，各種符合我國(guó)法規(guī)的補(bǔ)貼，都會(huì)納入養(yǎng)老金計(jì)算的統(tǒng)籌范圍，比如獨(dú)生子女的補(bǔ)貼方案，可以按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金增加5%。這增加5%的養(yǎng)老金，其實(shí)已經(jīng)包括在了新方案計(jì)算的養(yǎng)老金之中，但高出老方案計(jì)算的部分要按比例計(jì)發(fā)，按照比例計(jì)發(fā)的這部分養(yǎng)老金中，也是包含了獨(dú)生子女的補(bǔ)貼在內(nèi)的。

綜上所述，按照各地計(jì)劃生育的法規(guī)，很多地方都法規(guī)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，要按照退休金的5%增加獨(dú)生子女補(bǔ)貼，但同時(shí)又法規(guī)的，增加獨(dú)生子女補(bǔ)貼以后退休金總額不能超過(guò)原來(lái)工資的100%，對(duì)于那些退休費(fèi)已經(jīng)達(dá)到原工資的100%教師，理論上也就沒(méi)有享受到獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

但真正退休的教師中人，養(yǎng)老金是按照新老方案對(duì)比計(jì)算，按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金中，實(shí)際包含了增加的獨(dú)生子女補(bǔ)貼。從理論上來(lái)講已經(jīng)享受了獨(dú)生子女補(bǔ)貼，但由于是按照10年過(guò)渡期的比例計(jì)發(fā)，實(shí)際并沒(méi)有享受到獨(dú)生子女補(bǔ)貼帶來(lái)的實(shí)惠。