2022年還會調整養(yǎng)老金嗎？2022年養(yǎng)老金上調最新消息，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

會。截至目前，養(yǎng)老目標基金的資產凈值約為1000億元。截止2021年底，我國退休人員養(yǎng)老金已實現“17連漲”。從2018-2020年連續(xù)三年增長了高達5%，2021年上漲幅度調整為5%。

到2021年底，我國基本養(yǎng)老保險參保人數已達到3億人，參保人數呈上升趨勢。而2021年我國養(yǎng)老金總收入為8萬億元，支出達到3萬億元，總體運行平穩(wěn)。由于不同地區(qū)經濟發(fā)展的不同，不同地區(qū)的養(yǎng)老金支出壓力也不相同。

每年的養(yǎng)老金上調的幅度不同，不同工齡上漲的金額也不一樣。從2005年起，養(yǎng)老金比例就在不斷調整，但每次調整的幅度不同。截止到2021年，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金平均值已經達到3100元。

很多人對養(yǎng)老金的計算方法存在誤解，認為只要將自己的養(yǎng)老金數額乘以上漲幅度，就是本次養(yǎng)老金上調后，自己能多領取到的金額。如每月2500元，增加3%，每月將額外獲得75元。事實上，這個計算是錯誤的，這樣一來，最初領取到養(yǎng)老金金額多的人，只會越領越多，并逐漸拉大與低水平的差距，這是不公平的，對于我國的養(yǎng)老金發(fā)展也是不利的。

養(yǎng)老金方案長期以來一直遵循多繳多繳的，即繳費基數越高，繳費時間越長，領取的金額越高。但是有些人并非是自己不愿意繳納更高的基數，而是能力不允許，這樣的人群也會相對照顧，因此養(yǎng)老金就按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方案進行調整。

定額調整

定額調整是指按照統(tǒng)一的標準，對當地退休人員的養(yǎng)老金進行調整，同時增長或是同時減少，主要體現出公平這一原則。

掛鉤調整

掛鉤調整主要體現了養(yǎng)老保險體系多繳多拿的原則。這一調整方案與居民養(yǎng)老金繳費年限和個人養(yǎng)老金賬戶有關。退休員工的繳費時間越久、繳納金額越多，最終能夠獲得的養(yǎng)老金也就越多。

傾斜調整

傾斜調整與前兩種調整方案略有不同。這是因為傾斜調整沒有統(tǒng)一的執(zhí)行標準，而且每個地區(qū)的標準都不一樣。有的省份按照65周歲來進行調整，有些省份則將標準上升至75周歲。除了高齡老人外，傾斜調整還包括殘疾老人、退伍人員等，他們可以享受到更多提供的福利。年齡未達標準的退休員工是無法享受該傾斜方案的。

在近十多年來，堅持每年提高一次養(yǎng)老金，足以體現我國關懷老年人的退休生活，重視當前社會的養(yǎng)老保險體系。最重要的是，我國已經步入我國養(yǎng)老金統(tǒng)籌的步調之中。全國范圍內實施統(tǒng)籌之后，會對地區(qū)間的養(yǎng)老保險進行調劑，確保養(yǎng)老金足額、按時發(fā)放。

　拓展知識：

65至74歲養(yǎng)老金多少錢

65歲到74歲的范圍非常大，不同的個體養(yǎng)老金差別是非常大的，有的人可能就是每月1000多元到2000元左右，也有的人可能高達10000多元，基本上有10倍左右的差距。

65歲到74歲的退休人員，如果是從企業(yè)退休的基本上都是按照職工養(yǎng)老保險的法規(guī)辦理退休的，如果屬于機關事業(yè)單位辦理退休的，按照不同的方案辦理退休，養(yǎng)老金的計算方法也是完全不同的。一般是按照最后一個月的工資作為計發(fā)基數，根據本人工齡的比例來計發(fā)的，辦理退休的人員，養(yǎng)老金的差距主要是由職務、職級、技術職稱等因素來決定的。