養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后，10年過渡期即將結(jié)束，養(yǎng)老金會(huì)減少嗎？今天和大家聊聊，退休中人養(yǎng)老金的話題，一起來看看吧。

眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)方案是在2014年10月1日的時(shí)候?qū)嵤┎④壍摹Ｔ诓④壱院竽?，就設(shè)置了一個(gè)十年的過渡期。而我們說的“退休中人”呢，是在2014年10月，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)之前參加工作，之后退休的人呢，他們是處于這個(gè)新舊方案的過渡期。那么在這個(gè)十年過渡期內(nèi)呢，退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算方法呢，采用了取高保低的方案，也就是新舊方案相結(jié)合的方式。如果按新方案計(jì)算出來的養(yǎng)老金，沒有舊方案的養(yǎng)老金多。那么就會(huì)使用舊方案繼續(xù)發(fā)放。如果新方案算出的養(yǎng)老金高呢，就會(huì)將超出的部分，按一定的比例進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。第一年補(bǔ)發(fā)10%，第二年補(bǔ)發(fā)20%，以此類推……在第十年的時(shí)候補(bǔ)發(fā)100%。

現(xiàn)在已經(jīng)是2022年了，距離養(yǎng)老金十年過渡期結(jié)束，就剩兩年的時(shí)間了。那么等2024年的過渡期結(jié)束后。這些退休中人的養(yǎng)老金呢，就要按照新的方案進(jìn)行計(jì)算了。到那時(shí)，就真正意義上實(shí)現(xiàn)了計(jì)發(fā)方案的統(tǒng)一。

說到這兒呢，可能有的人就要問了。過渡期結(jié)束后，退休中人的養(yǎng)老金待遇會(huì)降低嗎？

其實(shí)不會(huì)的，我們都知道，養(yǎng)老金待遇水平的高低呢，取決于我們的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。你的繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就會(huì)越多。而且隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，平均工資水平也在不斷增加，進(jìn)而我們的養(yǎng)老金呢，也會(huì)隨之增高的。

而且不僅如此，我國在2014年，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案的同時(shí)呢，還專門針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，建立了一個(gè)職業(yè)年金的方案。這個(gè)職業(yè)年金呢，既不屬于社會(huì)保險(xiǎn)，也不屬于商業(yè)保險(xiǎn)。這只是機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)員工的一種福利方案。并且這項(xiàng)方案企退人員是享受不到的，而且這個(gè)職業(yè)年金呢，和我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的。都是遵循著多繳多得，長繳多得的原則。就算十年過渡期結(jié)束后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，沒有了過渡性養(yǎng)老金，還有職業(yè)年金作為補(bǔ)充。所以呢，這些人完全不用擔(dān)心，自己的養(yǎng)老金會(huì)減少。