對于沒有公司代為繳納保險的人員都能以靈活就業人員的身份參保，只不過繳納的錢相對來說就會多一點了，因為沒有單位來為自己承擔一部分，所有保費都需要自己掏腰包，所以對于大多數收入不高的人來說按時繳納社保、連續繳納15年，都是很有壓力的一件事。

靈活就業人員社保新待遇有哪些?

針對這種情況，也有很多幫扶方案，比如說4050補貼，繳納靈活就業人員保險的人群，如果是女性，年齡得達到40周歲，如果是男性，則是達到50周歲，同時還得是就業困難人員，就能申請這個4050補貼了，如果能申請下來，每年繳納保險能補貼保費的50%-70%，而且有些地區能申請好幾次，一次是三年，這樣一算，經過補貼之后繳納社保基本毫無壓力。像這樣的補貼條件比較嚴苛，首先年齡就得達標，年輕人是沒法申請的，下面我們就來說說大部分靈活就業者都能享受到的優惠方案。

第一個就是可以延緩繳納社保，像職工醫保都是每個月按時繳納的，靈活就業人員也可以按月繳納，這樣繳納對于工作不穩定的人員來講或許會有些壓力，月月都要拿出這樣一筆錢去繳納社保不是每個人都能做到的，所以我國就把繳納方案放寬到了年底，到年底之前把這一年的保險費用補齊，由于這兩年受疫情的影響，還有些地區將補繳時間放開到了明年年底這意味著只要在期限之內把錢補上，就不算中斷養老保險，在繳納時間上的寬松也很大程度地減輕了某些人繳納社保時的壓力，還是很不錯的。

第二點就是養老保險和醫療保險可以分開繳納，一般地區的靈活就業人員最多也只能繳納這兩種保險，都是和職工養老、醫保同等待遇的，但是有些人負擔不起兩種，就只選擇其中一種保險去繳納，大多數人都是選擇繳納靈活就業人員養老保險和居民醫保，這樣的搭配性價比比較高一點。退休后既有待遇不錯的養老金可以拿，又有醫療參保，不過居民醫保報銷范圍和比例都沒有職工醫保的多，也不能辦理醫保退休，只能一年管一年，大家如果想分開繳納的話，還是要考慮清楚的人員想的。

第三點是放開了靈活就業人員繳納社保的地域限制，以前沒有固定工作單位的靈活就業人員想繳納社保就得去自己戶籍所在地辦理，就是個體工商戶，也得去辦理營業執照的地區才能繳納社保，這樣的條件就限制了很大一批人無法社保，而從今年開始，靈活就業人員就能在非戶籍地參保了，基本上都能在網上辦理、網上繳費，很是方便。對待社保繳納，大家還是要重視的，比較少繳一年就少算一年時間，這都是以后補不回來的，為了自己退休以后養老金待遇能夠高一些也要及時開始繳納社保。