養老金和退休金的區別有哪些?哪些人可以領取？下面同社保君來看看。

養老金和退休金的區別有哪些

1、定義不同：養老金只對參保人有勞動年齡限制，而退休金還對參保人有社會貢獻度的限制。

2、繳費?式不同：養老金是由用人單位和參保人本人共同繳納的，而退休金是由全部由用人單位繳納的。

3、資?來源不同：退休金一般是由地方部門或者我國財收入來支出的，而養老金是由社會保險基金來支出的。

4、領取?式不同：養老金是由社會有關部門來統一發放的，而退休金可以分期或者一次性來進行領取。

養老金和退休金可以同時領取嗎

不可以，因為養老金和退休金的概念是不一樣的。養老金是參保人在退休之前按照《社會保險法》的法規，繳納社會保險費用滿15年及以上，在退休之后就可以按照相關的法規領取一定的養老金，可以給自己的退休生活帶來一定的經濟保護。

而退休金是我國按照社會保險相關法規，在參保人喪失勞動力或者年老之后，再根據他們年輕時對社會做出的貢獻來給予的一些補償，退休金大家可以選擇一次性或者按月來進行領取，可以確保職工退休后的基本生活需要。

領取養老金需要滿足哪些條件

1、參保人必須達到我國法定的退休年齡;

2、參保人在達到我國法定的退休年齡之前，所在單位和本人已經按照社會保險的要求繳納養老保險滿15年。

參保人只有在同時滿足了以上兩個條件之后，才能按照社會保險的法規領取一定的養老金。一般情況下，大家繳納養老保險的級數越高，年限越長退休之后能領取到的養老金也就越多。

按照相關法規，我國法定的職工退休年齡男性為60周歲，女干部為55周歲，女工人為50周歲，只有達到法定退休年齡之后才能領取相應的養老金。