五險方面按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔1%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等保險。社保賬戶一旦斷繳了以后可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。社保需要至少繳納15年以上，才可以領取退休金，多繳多領。

五險一金一個月多少錢是因地、因人而異的。具體根據社保繳費基數以及當地執行標準而定。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

除此之外，五險繳費的基數也是遵循一個標準，就是在平均工資的60%—300%。住房公積金存繳的比例是5%~12%。一般在用人單位里面工作的職工，用人單位都會幫助繳納一部分的五險一金的費用，自己繳納一部分