員工離職社保怎么辦理

員工在離職之后，其社保可以直接辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出或者是退保;

用人單位在員工離職之后，便不會(huì)在為其繳納社保，那么單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人就要向離職員工出具勞動(dòng)合同終止證明，之后需要為其辦理檔案以及社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

作為員工本人來說，離職之后的社保相關(guān)事項(xiàng)會(huì)由公司幫忙處理，個(gè)人不需要辦理相應(yīng)的手續(xù)，有需要的，可以向單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人了解后續(xù)的社保繳納問題，以避免出現(xiàn)社保斷交的情況。

員工離職社保什么時(shí)候停掉

員工離職后，其社保一般是次月停掉;

職工社保屬于按月繳納的，在員工辦理離職手續(xù)之后，單位會(huì)在次月開始停止對(duì)該員工的社保繳納，那么該員工的社保就會(huì)出現(xiàn)斷交的情況。

需要注意的是，不同地區(qū)對(duì)于社保繳費(fèi)的規(guī)則是不同的，有些是當(dāng)月繳上月的，有些則是當(dāng)月繳當(dāng)月的，這對(duì)于具體社保停保的時(shí)間也會(huì)有一定的影響。不過社保的停交并不會(huì)影響勞動(dòng)者入職新公司，之后重新由新公司辦理社保轉(zhuǎn)移并恢復(fù)繳費(fèi)即可。

員工離職社保補(bǔ)繳怎么補(bǔ)

1、新單位補(bǔ)繳：?jiǎn)T工離職后又入職了新單位的，可以讓新單位幫忙補(bǔ)繳之前斷交的月份，其中補(bǔ)繳的不能超過三個(gè)月。

2、個(gè)人補(bǔ)繳：沒法及時(shí)找到新單位補(bǔ)繳的，可以以個(gè)人的身份進(jìn)行補(bǔ)繳，不過各地區(qū)對(duì)于個(gè)人補(bǔ)繳會(huì)有不同的法規(guī)，有些地區(qū)并不支持個(gè)人主動(dòng)離職之后的社保補(bǔ)繳。

3、第三方機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳：第三方的人力資源服務(wù)平臺(tái)也是可以幫忙社保補(bǔ)繳、代繳等手續(xù)的，聯(lián)系一個(gè)靠譜的第三方平臺(tái)即可;需要注意的是，找第三方機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳除了需要個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用之外，還需要向其按月繳納一定的服務(wù)費(fèi)，一般是幾十到百元左右不等。