靈活就業和職工社保退休金一樣嗎?

退休金是否一樣得需要看情況。首先靈活就業社保和職工社保的退休條件都是養老保險累計繳費年限最低達到15年，以及達到法定的退休年齡，養老金的計算方法也是一樣的，如果兩者繳費基數、繳費年限都一樣，那么退休金是一樣的。但這種情況出現的比較少。

對于靈活就業人員，由于需要個人全部承擔養老保險的費用，繳費壓力較大，所以很多靈活就業人員都會按最低繳費基數來繳費，同時只繳納最短期限也就是15年。而企業職工是跟著單位繳納社保的，繳費基數一般是自己的實際工資，而實際工資一般會高于最低繳費基數，而且只要在職就會一直繳納養老保險，因此繳費基數、繳費年限普遍可能會比靈活就業人員高一些。

所以根據大多數的情況來看，職工社保的退休金會比靈活就業要高一些，當然靈活就業人員社保是可以轉為職工社保的，只要你在新單位就業了，那么是可以轉為職工社保的。